yangjiuav2@gmail.com

“996工作制是生活选择。按点下班的工作肯定有，喜欢可以去选，但是也就别想同时拥有更多的收入、更多的光环和更好的履历。”在深圳一家互联网公司工作的“90后”刘进告诉第一财经记者，自己通常上午10点到公司，午休2小时，晚上6点左右吃饭，9点多开始回家，实际的工作时间也就9个小时。

深圳燃气11月19日晚间公告称，新希望集团（持股上市公司新希望近25%）拟在15个交易日后的6个月内，减持深圳燃气不超2145万股，即不超过深圳燃气总股本的0.75%。目前，新希望集团和其一致行动人南方希望合计持有深圳燃气6.8%的股份。因为养猪“头均利润”超过2000元，而在2019年大涨超过两倍的新希望，则在过去三个月遭到了刘永好“队友”的减持，期间有多家券商发布研究报告看好新希望。

如今已经发展成一家立足于华南（深圳、广东）地区辐射全国的连锁百货企业，而且因为控股股东和最终实控人的国资背景身份，天虹股份更是一家为数不多直接隶属国资委的央企。二、“百货+超市+X”业态作为一家零售国企，天虹的业务属于以百货、超市为主，遍地开花的多业态经营，并在进行规模化区域扩张时，实现了触“网”转型。

浙民投发起要约，看准的既是振兴生化仅存血制品业务前景广阔的利好。2018年前三季度，振兴生化实现营业收入6.34亿元，同比增长23.21%；净利润增长7787.02万元，同比增长101.56%。记者得到的一份署名罗军的致股东书中也显示，2018年广东双林已开正式运营单采血浆站11家，报批待验收2家。此外，公司还加大了拓展力度，已在湖南、内蒙等单采血浆站发展良好省份审批程序上取得一定突破，预计未来将会有相应浆站的拓展建设。

如何反校园霸凌？芬兰的教育措施值得借鉴。KiVa是芬兰政府资助的一个防校园欺凌及暴力项目。它针对不同年龄层，分别根据6-9岁、10-12岁、13-16岁的儿童和青少年的身体和心理状态，研发了三套游戏。在游戏中，每个孩子都需要分别扮演受害者、霸凌者以及旁观者，并试图用会谈的形式来解决问题，每个人都可以充分探讨为什么会发生霸凌，发生霸凌之后该如何应对，由此来预防霸凌现象的产生。数据显示，防校园欺凌及暴力项目KiVa广泛实施后，芬兰的霸凌受害者减少了52%。

寒潮过后，全行业或将迎来新发展对于企业未来的发展前景，张宇表示，小型经销商未来将面临较大的挑战。“我们现在面临很大的场地租金压力，库存去化也明显放慢了，利息开支、人工开支都在增长，所以我们在城里的两家4S店，其中一家可能会选择退网，另一家会搬迁到郊区继续经营，现在行情不好，我选择先争取让企业活下去。”张宇说。